Seminararbeit
| Modul: | Modul 11: Wissenstransfer |
|---|---|
| Kurs: | Seminar: Current Topics in Management, Technology, and Leadership Research |
| Dozent: | Prof. Dr. Lorenz Graf-Vlachy |
| Umfang / Credits: | 2 SWS / 5 Credits |
| Sprache: | Deutsch / Englisch |
| Bewerbung: | Onlinebewerbung |
| Kickoff: | tba |
| Zwischenpräsentation: | tba |
| Abgabetermin der Arbeit: | tba |
Inhaltsübersicht
In diesem Seminar erarbeiten Studierende ein Thema der Unternehmensführung aus der entsprechenden wissenschaftlichen Literatur. Im Rahmen der Veranstaltung führen die Teilnehmer eine strukturierte Literaturanalyse durch (Clark et al., 2021; Fisch & Block, 2018; Rousseau et al., 2008; Tranfield et al., 2003). Studierende sollten diese Veranstaltung besuchen, wenn sie wissenschaftliches Arbeiten erlernen und ein Thema der Unternehmensführung, insbesondere aus den Forschungsschwerpunkten der Professur kennenlernen wollen. Das Seminar dient als Vorbereitung auf die Bachelorarbeit.
Lernziele
Nach der erfolgreichen Teilnahme am Seminar sind die Studierenden in der Lage:
- ein aktuelles Thema der Unternehmensführung zu verstehen und zu analysieren
- ein Forschungsthema anhand einer strukturierten Literaturrecherche selbstständig zu erarbeiten
- eine wissenschaftliche Arbeit zu konzipieren, planen und durchzuführen
- Zwischenergebnisse zu präsentieren und zu verteidigen
Themenwahl
Die Themen für die strukturierte Literaturanalyse werden in Gruppen bearbeitet. Die Verteilung der Themen erfolgt in der ersten Veranstaltung.
Die Themen stammen aus den Forschungsschwerpunkten. Beispielhafte Themen sind:
- Persönlichkeitsmerkmale von Spitzenführungskräften
- Spitzenführungskräfte in der Plattformökonomie
- Kommunikation von diskontinuierlicher Innovation
- Politische Ideologie von Spitzenführungskräften
- Psychische Gesundheit von Managern
- Kommunikation von Spitzenführungskräften mit Mitarbeitern
- Abhängige Variablen in der Forschung zu strategischer Führung
Teilnahmevoraussetzungen
Teilnahme an der Veranstaltung Wissenschaftliches Arbeiten, die kursbegleitend angeboten wird. (keine separate Bewerbung erforderlich)
Ausgewählte Literatur
- Clark, W. R., Clark, L. A., Raffo, D. M., & Williams, R. I. (2021). Extending Fisch and Block’s (2018) tips for a systematic review in management and business literature. Management Review Quarterly, 71(1), 215-231.
- Fisch, C., & Block, J. (2018). Six tips for your (systematic) literature review in business and management research. Management Review Quarterly, 68, 103-106.
- Kurzhals, C., Graf‐Vlachy, L., & König, A. (2020). Strategic leadership and technological innovation: A comprehensive review and research agenda. Corporate Governance: An International Review, 28(6), 437-464.
- Rousseau, D. M., Manning, J., & Denyer, D. Evidence in management and organizational science: Assembling the field’s full weight of scientific knowledge through syntheses. Academy of Management Annals 2.1 (2008): 475-515.
- Tranfield, D., Denyer, D., & Smart, P. (2003). Towards a methodology for developing evidence‐informed management knowledge by means of systematic review. British Journal of Management, 14(3), 207-222.